公司根据残障者听力、肢体残障系数等级分析,进行岗位设计与开发,并链接残联、专业培训老师打造定制化岗位培训机制,合理匹配残障者就业岗位。
定制化岗位培训机制
采用以残助残管理模式
提供互联网+就业、就业基地、到岗就业三种就业形态
多种就业形态
精心筛选大量优质的业务方,进行残障者就业适配,保证让残障者获得优质业务的前提下,既保证了业务完成质量,又提高了残障者作业效率。
优质业务
大量优质的业务方
燕鳐科技服务品牌覆盖城市2000+县区,为残障者提供10000+次就业咨询,帮助1000+人提升收入且达到当地平均水平。
燕鳐科技荣获“助残模范单位”、“宿州市残疾人辅助性就业机构”、“区级优秀创业创新项目”称号。
燕鳐科技创新就业模式受中残联、省残联、市残联等各级领导高度认可。
燕鳐科技旨在依托其数字化灵活用工平台,助力残障人士突破信息壁垒、获得平等就业机会,以实际行动践行企业社会责任,打通残疾人无障碍就业渠道。